逐渐丧失的信任度
文 / 璐璐 2016年12月14日 14:08:15 347

不知道从什么开始,我们人与人之间开始缺乏信任。尤其现在的社会,很多人更将信任抛之脑后……

周末和朋友一起逛街闲聊,她和我说起单位的一件事。她是他们单位人事部的主管。由于在大连建立了分公司,所以在当地招聘了一位同事岩岩负责人事工作,所以我的朋友要和她讲下公司的薪资核算情况。负责过薪酬模块的HR都知道,薪资核算比较复杂,尤其那位同事还是新来的员工,所以我朋友很认真的给她讲解。由于两人都是80后,所以熟悉的也很快。我朋友把各方面细节,以至公式设置好发过去让她模拟,并帮助她发现问题及时改正。

整个过程都很顺利。一段时间后,新同事岩岩可以独立担当分公司人事的各项工作了。之前考虑到岩岩上手可能会慢些,我朋友第一个月,第二个月都是帮她工资核算的。

在第三个月,我朋友完成了自己本部的核算工作,于是关心的问岩岩,起初,岩岩说:“还早呢,不急”。我朋友说:“你要是核算不完,会影响员工开工资的。”于是,岩岩说:“我不会,你帮我算吧。”我朋友很无奈,于是和她说,这个你自己早晚要会的,再说我之前不是已经教过你了吗,你哪不会我可以给你指导啊。“岩岩说:”那算了,我自己来吧。“我朋友没有再说什么。

转眼间发工资了,问题就出来了。分公司的问题找到了本部领导,说本部人事工资核算工作没有人指导,这到底是怎么回事?领导怒了,立马找来我的朋友问个究竟。我朋友答到“她说谎,我明明已经给她讲的非常清楚了,还用公式给她演算了。”领导说:”你有证据吗?“平时沟通都是电话里沟通,发去的资料都是QQ发的,时间这么久,电脑一清理,什么都没了。百口莫辩!

这是我朋友第一次觉得人心险恶,一颗心活生生被人刺了一刀……

好在最后领导是信任她的。没有过分责备。告诉她别光顾着工作,也要注意方式方法。对不同的人要用不同的方式对待。

很多时候,我们总以为自己只要真诚相待,别人也会已相同的方式回之。但真诚也需要正确的表达方式,否则最后把我们自己陷入不利之境地。

真诚待人,予以信任,可是最后,自己却有口难辨,哎!逐渐丧失的信任度……

信任就像一张白纸,揉皱他非常简单,想要抚平却难上加难。职场上有关信任的事可不仅仅这一件,我们明天每时每刻都在上演。

信任的故事还在延续,信任的危机客观存在,信任的话题永远更新中……愿我们每个人的信任之花永远常开!



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